Ho visto anche oggi in tv il solito economista dire che per poter assumere le imprese devono poter licenziare liberamente. Teorie strane; come se qualcuno tutelasse ancora il lavoro dipendente o subordinato. L’unico appoggio, strumentale, che CGIL ottiene dalla sinistra è unicamente quando si oppone al governo. PRC in primis non si cura delle condizioni effettive del mondo del lavoro ma argomenta partendo da stereotipi massimalisti che non si calano minimamente nella realtà generale del mondo del lavoro. Riconoscere nei lavoratori la propria base sociale primaria deve voler dire anche prendere atto del deterioramento del complesso dei diritti riconosciuti ai lavoratori e capire quindi quanto necessario sia elaborare proposte politiche di credibile contrapposizione alle logiche di riduzione del costo del lavoro in funzione di difesa dalla concorrenza scorretta. E’ nella logica economica del momento storico la necessità di dover abbandonare politiche del lavoro che combattono il merito individuale. Accanto a standard lavorativi che possano consentire esistenze economicamente dignitose deve essere regolato il corretto riconoscimento del merito personale dovendo infatti comprendere definitivamente come l’interesse del lavoratore si compie anche assicurando un sistema di tutele per la determinazione delle qualità individuali e la partecitazione alla redditività aggiuntiva determinata dalla maggiore produttività. Il sistema contrattuale europeo da tanti richiamato, accanto al CCNC che tutela il potere di acquisto dei salari, prevede un livello aggiuntivo per il riconoscimento della produttività e dei valori corrisposto in forma stabile o variabile a seconda della natura dell’apporto lavorativo alla redditività. Il rifiuto a priori di qualsiasi valutazione meritocratica del lavoro regala alla Confindustria la scusa per dichiararsi a favore del merito senza dover sopportarne gli oneri economici. E’ una delle motivazioni del differenziale tra i redditi eurupei pur a parità di settore economico. Il partito che si candiderà a rappresentare il lavoro dovrà cercare di tutelare gli interessi dei lavoratori nella realta e non nella teoria. Difendere il sistema pensionistico non è solidarietà per i pensionati, ma la necessità di salvaguardare un sistema che ci consentirà una dignitosa esistenza domani. Sono da rifiutare gli interventi finalizzati a risparmi di cassa da impiegare oggi per finalità diverse dalla previdenza. Allo stesso tempo l’equilibrio del sistema pensionistico é negli interessi primari dei lavoratori costatando che una rendita non pagabile con i contributi versati é soggetta alle decisioni del potere pro tempore. In definitiva il grande cambiamento necessario a questo partito é la capacità di saper lottare per i diritti della propria base sociale favorendo più le libertà di scelta e di opportunità dei cittadini più dell’imposizione dei propri dogmi sempre più lontani dalla realtà. Essere uguali nelle opportunità è in questo momento più importante dell’enunciazione di utopistiche dichiarazioni di principio. Il disprezzo culturale nei confronti di chi raggiunge livelli di realizzazione individuale senza alcuna valutazione delle modalità di detta crescita aliena alla sinistra quella parte della popolazione che condividono le nostre idee, ma che non vogliono essere additati come obbiettivi negativi. Alcune forme di settarismo più che soluzioni rappresentano parte del problema. Nel rapporto con CGIL c’è la risposta a tanti interrogativi e a come vogliamo che sia il rapporto con i lavoratori e anche in quale forma vogliamo declininare la parola democrazia.